Compromiso con la igualdad de género

Desde la Asociación Asperger Valencia TEA continuamos con el compromiso del principio de igualdad en la AAV, atendiendo a la nueva normativa R.D 901/2020, de 13 de octubre, por los que se regulan los planes de igualdad y su registro y el R. D 902/2020 de 13 de Octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Con motivo de ello, hemos elaborado el II Plan de Igualdad partiendo de asesoramiento especializado y con la colaboración del FSIE se ha creado la comisión negociadora. Nuestro II plan de Igualdad ha quedado registrado en el registro y depósito de convenios colectivos de trabajo y planes de igualdad y hemos solicitando el nuevo visado a Consellería de igualdad y Políticas Inclusivas.

Algunas de las acciones que hemos incluido en el II Plan son:

• Garantizar la igualdad efectiva en la selección de personal.
• Realizar formaciones específicas dentro de los talleres habituales en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Crear una guía de comunicación inclusiva.
• Formación en materia de género.
• Implementar un protocolo de acoso sexual.
• Establecer medidas de conciliación familiar.

Nuestro objetivo es que las acciones que vienen recogidas podamos implantarlas en el periodo de junio de 2022 a junio de 2026.

Como reconocimiento al II Plan de Igualdad implantado en la AAV, hemos recibido por parte de la Dirección General de l´Institut Valencià de les Dones, el Visado y el sello “Fent empresa. Iguals en oportunitats” con periodo comprendido entre el 12/05/2022 al 11/05/2026.

Puedes descargar el sello en el siguiente enlace: Sello Fent empresa. Iguals en oportunitats